SMARTE mål

SMARTE mål' er en projektstyringsmodel, der hjælper med at skabe klare mål, som kan realiseres og skaber inspiration og fremdrift i patruljen, gruppen, korpset osv.

Modellen

SMARTE mål handler om at man som gruppe eller organisation vælger mål

Specifikt

Målet skal handle om noget konkret: "Patruljen skal opnå bedre placeringer i turneringer".

Målbart

Målet skal kunne måles: "Patruljen vil opnå en top-tre placering i Nathejk, Solaris eller Apokalypseløbet".

Ambitiøst

Målet skal anspore til forbedringer og lægge op til at alle lægger en ekstra indsats. Vores patrulje skal ikke blot deltage i tre turneringer, men i stedet opnå en placering, de ikke tidligere har kunnet nå.

Realistisk

Målet skal kunne nås: I vores eksempel har patruljen allerede opnået to eller flere top-10 placeringer i flere adenture-løb.

Tidsbestemt

Målet skal have en udløbsdato for at anspore den ekstra indsats: "Patruljen skal opnå målet i løbet af et år".

Egenrealiserbart

Målets gennemførelse må ikke afhænge af andre: Vores turneringspatruljen skal ikke klare sig bedre end de konkurrerende Bøfler, men i stedet skal de opnå en specifik placering for selv.

Anvendelse

SMARTE mål bruges når gruppen eller patruljen har behov for et nyt mål. Det er ikke altid nødvendigt at bruge modellen for at finde gode mål og visioner, men SMARTE modellen er virkelig god til at rydde dårlige mål af vejen, inden de bliver sat i verden og måske ender med at skabe dårlig stemning og nedtrykthed.